Principales responsabilités :

• Participer activement à l’ensemble du processus de dotation (affichage de postes, tri de CV, entrevues et intégration des nouveaux collaborateurs)
• Contribuer à la gestion des relations employés en collaborant à différentes initiatives RH
• Appuyer l’équipe dans la mise en œuvre de projets liés à la gestion des ressources humaines
• Assurer une communication claire, professionnelle et proactive
• Participer aux différents comités
• Offrir un soutien administratif et opérationnel à l’équipe des ressources humaines au besoin

Savoir-être :

• Autonomie et rigueur
• Intégrité et professionnalisme
• Bon sens des responsabilités et de l’organisation
• Esprit de collaboration et bonne humeur
• Curiosité et désir d’apprendre

Savoir-faire :

• Études en cours/finissant.e en ressources humaines, administration, gestion ou toute autre combinaison d’études en voix d’obtention de diplôme collégial
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Excellentes capacités de communication orale et écrite
• Anglais fonctionnel parlé afin d’échanger avec les collaborateurs de façon hebdomadaire
• Anglais fonctionnel écrit afin de rédiger des documents RH de façon occasionnelle