Mission
Principales responsabilités :
- Participer activement à l’ensemble du processus de dotation (affichage de postes, tri de CV, entrevues et intégration des nouveaux collaborateurs)
- Contribuer à la gestion des relations employés en collaborant à différentes initiatives RH
- Appuyer l’équipe dans la mise en œuvre de projets liés à la gestion des ressources humaines
- Assurer une communication claire, professionnelle et proactive
- Participer aux différents comités
- Offrir un soutien administratif et opérationnel à l’équipe des ressources humaines au besoin
Profile
Savoir-être :
- Autonomie et rigueur
- Intégrité et professionnalisme
- Bon sens des responsabilités et de l’organisation
- Esprit de collaboration et bonne humeur
- Curiosité et désir d’apprendre
Savoir-faire :
- Études en cours/finissant.e en ressources humaines, administration, gestion ou toute autre combinaison d’études en voix d’obtention de diplôme collégial
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Excellentes capacités de communication orale et écrite
- Anglais fonctionnel parlé afin d’échanger avec les collaborateurs de façon hebdomadaire
- Anglais fonctionnel écrit afin de rédiger des documents RH de façon occasionnelle
In the human resources team...
“Your strengths will be highlighted, your passions developed and your ideas propelled to the maximum”
