Remplacement d'un congé maternité de avril 2026 à août 2027

Principales responsabilités : 

Gestion du processus de dotation 

• Participer à la planification de la main-d’œuvre et à l’élaboration des stratégies de dotation
• Rédiger et mettre à jour les descriptions de poste en collaboration avec les équipes
• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les plateformes appropriées
• Effectuer la présélection des candidatures, organiser et conduire les entrevues 
• Coordonner les vérifications de références et autres prérequis (antécédents, diplômes, etc.)
• Organiser et superviser le processus d’accueil et d’intégration des candidats embauchés
• Procéder à l’ouverture des dossiers et aux formulaires d’embauche
• Assurer le suivi des périodes de probation en usine et accompagner les contremaîtres

Soutien aux équipes et relations de travail 

• Recevoir, analyser et traiter les demandes de vacances des usines selon les politiques internes et les conventions collectives
• Assurer une présence dans les usines 1 et 2 ainsi qu’au Bureau 2 pour soutenir les gestionnaires et employés 
• Contribuer aux initiatives favorisant un climat de travail sain et collaboratif

Accompagnement des travailleurs étrangers temporaires (TET) 

• Planifier, organiser et coordonner leur accueil logistique et administratif. 
• Rédiger les demandes d’offre d’emploi validée et accompagner les travailleurs dans leur demande de CSQ. 

Savoir-faire : 

• DEC en ressources humaines ou domaine connexe  
• Expérience pertinente en recrutement et dotation  
• Connaissance des lois et règlements en matière d’emploi 
• Maîtrise de la Suite Office
• Excellente maîtrise du français oral et écrit 
• Anglais de niveau professionnel pour la communication avec certains employés ou candidats de façon hebdomadaire

Savoir-être : 

• Assurer une communication claire, professionnelle et proactive
• Esprit collaboratif et sens du travail d’équipe
• Capacité d’adaptation et ouverture d’esprit
• Leadership positif et capacité d’influence
• Orientation client (gestionnaires, employés et candidats) 
• Rigueur, souci du détail et respect des suivis  
• Capacité à gérer plusieurs processus simultanément